言情888小说网 > 玄幻小说 > 八种距离 > 164、站着说话不腰疼
    “只是,我仍然觉得,张总,你这样的做法严重破坏了杨木的传统文化,从长远角度来看,对杨木是不利的,所以还是请委考虑我们一开始提出的意见。”

    “g的四位销售部经理,无一不是从我们这些子公司培养出来的,可现在他们一天到晚想着挖自己公司的墙脚,就算我们大度,不再追究他们的过错,但张慕应该替他们的行为向我们道歉,这是我们的最低要求。”

    孙兵呵呵一笑:“张慕三言两语之后,几位老总居然立即同意了四十六项大罪一笔勾销,现在只保留了让张慕道歉这唯一一项,可见我们杨木公司的老总们都是宰相肚里能撑船啊!”

    “那张总你怎么考虑,是不是向各位老总们说声对不起,这样大家以后相安无事了,我们的协调会也就可以开完了。”

    张慕想都没想:“我拒绝!”

    郑国栋气得脸色铁青:“张慕,这里在座的各位那一位不是你的前辈,让你道个歉,难道这么委屈?”

    张慕针锋相对:“你们是前辈,我可以向你们致敬,但是要道歉,对不起,我没觉得自己做错的事,不可能道歉!”

    郑国栋只好向孙兵救助:“我们坚持要张慕道歉,请委会考虑。”

    确实,对十七年联合发动的二级子公司而言,如果就这么三言两语被张慕搞的偃旗息鼓,连一个道歉都收不到,岂不成了一个杨木版的舌战群儒,反而成全了张慕。

    那这些老总以后还怎么出来混,以后还怎么见g的人,以后怎么见客户?

    孙兵开始发表自己的观点:“作为一级子公司的负责人,我个人觉得郑总提的要求非常合理,我们杨木是一个大家庭,而且是一个非常注重孝德文化的大家庭,所以觉得尊重老同志,尊重培养你的同志,是一个十分重要的内容。”

    “比如说我,刚入杨木时,就是我们郑总的徒弟,虽然郑总已经是我的部下,但是我仍然尊称他一声师傅,而这种尊重才应该是我们杨木的文化体现。”

    “g现在四个销售部的每一位职工,都是各公司培养的精英,也可以说是各公司化了大量的心血所培养出来的,也是各公司的业务骨干。”

    “可是现在,g把这批员工挖过去以后,并没有走对外拓展的道路,而是挖自己公司的墙角,我个人对这个非常有看法。”

    “所以我觉得张慕张总确实应该道歉,一是为挖了各公司好不容易培养出来的精英而道歉,二是为挖断了各公司辛苦维护的客户关系道歉。”

    张慕微笑着看着孙兵,没有任何表态,他知道,前面所谓的客户关系只是一个餐前的开胃酒,孙兵手上目前已经掌握了足够的东西,肯定会在今天发动攻击的。”

    孙兵开始怼张慕:“如果g不道歉,你让各子公司领导的脸往那儿搁?你让我们各级部门负责人以后还怎么有信心却培养年轻人,难道一个个的培养成跟自己抢饭碗的仇人不成吗?张总,你觉得我这些有道理吗?”

    台下的人眼看到风向徒变,都有点摸不着头脑,按理说子公司的代表已然认怂,作为集团班子成员,应该借此灭火才是,怎么孙兵倒好象在火上浇油?

    尤其是那一句,你让各子公司领导的脸往那儿搁,那就是把矛盾双方互相推到一个不死不休,不可缓和的地步了。

    “唉唉!孙兵这是要干什么?”

    “是啊,一点不象他平时圆滑的个性嘛!”

    {}/  台下的一群老总都翻起白眼。

    “站着说话不腰疼!”

    “饱汉不知饿汉饥!”

    “有本事你让张慕搞能源试试,我看你沈仲年能撑过几天?”

    沈仲年继续表态:“不过嘛,几位老总说的也未始没有道理,毕竟二级公司们培养了几位经理这么些年,几位经理回头又抢了人家饭碗,所以我个人觉得道歉不一定需要,但是可以办一个感恩的仪式,竞争可以,但不要搞成个人矛盾嘛。”

    他调过头问李延河:“李总要不您先发表一下意见?”

    李延河不表态:“我们先听听其他几位常委的意见,要不我们先听听赵董的意见。”

    台下继续交头结耳。

    “李总怎么不表态?”

    “李总不是在让赵董发表意见吗?赵董是公司有名的老好人,和事佬,这不态度很明显吗?”

    “是啊是啊!李总还是护短,是要息事宁人啊!”

    “这下孙兵的脸向那搁哦?”

    “沈仲年态度究竟是什么?”

    “他肯定是支持李总的吧?”

    “可是气氛不对啊!”

    赵红卫咳了两声,戴上他的老花镜,摆足了架势。

    “刚才双方的观点呢我都听了,我觉得双方都说的很好,都很有道理,我个人觉得,象今天这样的辩论会,对杨木公司是有利的,可以让我们进一步看清杨木以后的方向”

    赵红卫愣是说了将近二十分钟的废话,却一句实际态度和意见都没有表达,不过台上台下的人对他的这种发言也都习惯了,一句话,就是典型的捣浆糊,双方各打五十大板,甚至连孙兵都怀疑赵红卫是不是真的偃旗息鼓了。

    “g打算成立各销售部的时候,我个人是十分赞同的,而且我主张扩大规模,不止是要搞四个销售部,而是可以成立十个销售部,增加上百个销售岗位,可以极大的增加我们的销售员队伍,进一步拓展市场,为我们杨木打开一个新局面。”

    “但是等到g销售部成立以后,我却发现一个事情,张慕同志并没有积极的向外拓展,而是热衷于对内部开战,刚才郑总说的我个人觉得很有道理,这种做法,破坏了杨木的传统文化,撕裂了杨木职工之间的血肉之情。”

    众人突然一愣,赵红卫这是要干什么?是要表态?是要跟李延河搞决裂?

    “我本来以为,张慕同志的做法只是在业务发展方向上错误了,但是通过今天会场上的表现,我才觉得是张慕同志的思想觉悟发生了根本性的问题,正如孙兵同志刚才所说,你连对老同志最起码的尊重都没有做好。”

    “《左传》上有言:“太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此之谓三不朽,所有说做人做事,立德是第一位的,没有立德,后面一切都是空谈,我觉的张慕同志在这方面需要有很大的改进和提高。”

    “当然了,这也不能只怪张慕同志,也是我们这群做领导,做长辈平时教导的不够严格,缺乏约束,太过放任自流,权限给的太大,而思想引导做的太少,作为集团纪委工作负责人,我个人也要为此作出深刻检讨!”

    台下更是愣了,怎么越说越严重,越说越离谱了,本来只是一个业务上的讨论,怎么说着说着就变成张慕的道德问题了,而且这话在说的是你在检讨吗?这不是要让李延河检讨吗?

    这是要搞政变?
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